I Fleks vil vi skape en kultur der vi omfavner, verdsetter og feirer mangfoldighet. Det er en enorm styrke i et team med mange ulike mennesker som bringer nye ideer og ulike perspektiver. Vi tror dette bidrar til bedre beslutninger, mer kreativitet, og bredere forståelse av en mangfoldig verden. Vi tror et mangfoldig team på alle nivåer er vesentlig for å nå målene våre og gjøre oss mer innovative og fremoverlente. Vi vil derfor ha en kultur der vi lytter og lærer av hverandre, og er rause med å gi hverandre rom til å være oss selv.

Hos oss i Fleks vil vi kontinuerlig jobbe mot å sikre et mangfoldig team. Vi verdsetter og møter med mennesker med respekt og likeverd uavhengig av kjønn, etnisitet, alder, religion, livssyn, funksjonsgrad, kjønnsidentitet, seksuell legning og sosial bakgrunn, og vi har nulltoleranse for diskriminerende holdninger, atferd og språk på grunnlag av noen av disse ulikhetene. Vi søker aktivt å ansette medarbeidere med variasjon av talenter, personligheter, bakgrunner, erfaringer og kunnskap. Vi vil ha den beste sammensetninga av de dyktigste folka, og være en arbeidsplass der alle føler tilhørighet, trygghet og anerkjennelse. Dette har vi ansvar for å skape sammen.